Coaching reconversion professionnelle

Catégories Soft skills et développement personnel

Informations

Objectifs :

Changer de voie professionnelle est une étape clé qui nécessite une réflexion approfondie et une stratégie bien définie. Cette formation vous accompagne dans votre transition pour vous aider à clarifier votre projet, explorer de nouvelles opportunités et structurer votre reconversion avec succès.

L’objectif est de vous aider à définir et concrétiser votre projet de reconversion professionnelle, en identifiant les opportunités adaptées à vos compétences, valeurs et aspirations.

Clarifier le projet de reconversion en fonction de vos compétences, valeurs et ambitions pour construire un parcours professionnel cohérent et motivant.
Explorer des options professionnelles réalistes et adaptées, en tenant compte du marché de l’emploi et des évolutions du secteur visé.
Acquérir des outils concrets pour structurer votre transition de carrière et établir un plan d’action efficace.
Développer et valoriser vos compétences transférables pour maximiser votre employabilité et se démarquer auprès des recruteurs.
Se préparer efficacement aux recrutements en optimisant votre CV, votre lettre de motivation et votre stratégie d’entretien pour mettre en avant son projet et ses atouts.

Résultat attendu : À l’issue de la formation, vous aurez une vision claire de votre projet professionnel, un plan d’action structuré et les outils nécessaires pour réussir votre transition de carrière et décrocher un emploi en adéquation avec vos aspirations.

Équipe pédagogique sur cette formation

Assiatou Diallo Barry

Diplômée en RH et Techniques de Commercialisation, Assiatou a une solide
expérience en gestion des talents. Elle accompagne les particuliers et les
entreprises dans l’accompagnement des talents.

Contenu de la formation

Introduction à la reconversion professionnelle

Présentation du concept de reconversion professionnelle,
Identification des raisons pour lesquelles vous envisagez une reconversion.

Bilan personnel et professionnel

Réflexion sur les compétences, les intérêts et les valeurs,
Évaluation des expériences professionnelles antérieurs et des réussites,
Définition des objectifs professionnels et des critères de choix de la nouvelle carrière.

Exploration des options de reconversion

Identification des différentes possibilités de carrière en fonction des compétences et des intérêts,
Présentation d’outils et de ressources pour la recherche de nouvelles opportunités professionnelles (fiches métiers, tests et exercices).

Planification de la reconversion

Élaboration d’un plan d’action pour la réalisation de la reconversion professionnelle,
Définition des étapes clés à suivre et des ressources nécessaires,
Mise en place d’un suivi personnalisé pendant 12 semaines, pour accompagner les participants dans leur processus de reconversion.

Développement des compétences transférables

Identification des compétences transférables des participants,
Présentation de formations complémentaires ou de cours en ligne pour acquérir de nouvelles compétences,
Conseils sur la manière de valoriser ces compétences lors de la recherche d’emploi.

Préparation à la recherche d'emploi et à l'entretien

Rédaction et mise à jour du CV orienté reconversion professionnelle et d’une lettre de motivation type,
Évaluation de l’atteinte des objectifs de la formation : simulation d’un entretien d’embauche et conseils pour se présenter efficacement.

Moyens pédagogiques et techniques

Accueil du stagiaire en visio-conférence,
Cours par séquence,
Exercices, tests et fiches métiers en support.

Dispositifs de suivi et d'évaluation

Questionnaire initial d’identification des besoins.
Questionnaire final à chaud de la pertinence du contenu par rapport aux besoins.
Questionnaire de satisfaction à froid.

*Financement possible par OPCO, POE, France Travail AIF, sous certaines conditions.

Mise à jour le 13/02/2025.